Kostenfreies Live-Webinar: Azubi-Auswahl im KI-Zeitalter: Perfekte Bewerbung, schwacher Azubi?

Azubi-Auswahl im KI-Zeitalter: Perfekte Bewerbung, schwacher Azubi?

ChatGPT schreibt das Anschreiben, Easy Apply verschickt es mit einem Klick: Bewerbungen werden immer perfekter und einander immer ähnlicher. Was jemand wirklich kann, verraten sie kaum noch. Gleichzeitig sind Basiskompetenzen wie Rechnen und Lesen laut PISA 2025 so schwach wie nie, und fast jeder dritte Ausbildungsvertrag wird vorzeitig gelöst.

Wie trennen Sie da noch die glänzende Fassade von echtem Potenzial? In 60 Minuten zeigen wir, warum die klassische Azubi-Auswahl an ihre Grenzen stößt und mit welchem Perspektivwechsel Sie schneller und treffsicherer bei den Richtigen landen. Praxisnah und direkt umsetzbar für Ihren Jahrgang 2027.

Zielgruppe:

Das Webinar richtet sich an Ausbildungsleiter:innen, Ausbildungsverantwortliche und alle im HR, die Azubis auswählen und …

• jedes Jahr Hunderte ähnlicher Bewerbungen sichten und schneller zu den Passenden kommen wollen.

• um jede Bewerbung kämpfen und Potenzial jenseits der Schulnoten erkennen wollen.

• ihren Auswahlprozess fit machen wollen für Bewerbungen, die mit KI erstellt wurden.

Das nehmen Sie mit:

• Vom Stapel zur Rangliste: Wie Sie Hunderte Bewerbungen schnell und fair vorsortieren und wie viel Sichtungszeit Sie dadurch sparen.

• KI-sicher auswählen: Vier Stufen der Absicherung, von klaren Spielregeln bis zum Proctoring.

• Die Richtigen erkennen: Was Ausbildungserfolg laut Forschung wirklich vorhersagt (Lernfähigkeit, Ausbildungsreife, KI-Kompetenz) und warum Noten und Anschreiben dafür nicht reichen.

• Tests, die Bewerbende überzeugen: Moderne Formate mit Bezug zum Ausbildungsalltag, die treffsicher messen und Ihre Arbeitgebermarke stärken.

Eine Anmelung ist kostenlos, folgen sie dafür gerne dem Link zu unserer Homepage (Webinar: Azubi-Auswahl im KI-Zeitalter: Perfekte Bewerbung, schwacher Azubi? - ITB Consulting GmbH).
Bei Fragen und Amerkungen wenden Sie sich gerne an Herrn Eduard Lerperger unter eduard.lerperger@itb-consulting.de.